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  • 吉林省吉林市昌邑区民兵应急连制定三个结合措施

    兴企和强兵双线建功

    2019年04月12日08:43  来源中国国防报
     

    4月初吉林化纤集团对生产一线的百名岗位尖兵进行表彰奖励在受表彰的员工中40%是编在吉林市昌邑区民兵应急连的民兵骨干集团武装部部长周东福告诉记者通过制定三个结合措施让民兵骨干生产一线当尖兵应急处突打头阵实现生产力和战斗力的共同提高

    昌邑区人武部部长徐青深介绍说吉林化纤集团是大型国有企业拥?#24615;?#24037;近万人他们在该企业编组了一个120人的民兵应急连在编兵时把?#28216;?#24314;制与企业用工特点相结合针对企业岗位多一线生产任务重等特点民兵编组按照合用合编编为所用的思路由生产一线向辅助生产单位转移由传统岗位向专业技术岗位转移民兵应急分队依托治安联防队消防队组建对口专业技术分队依托设备维护队技术保障队组建实现平时练好兵战时出好兵

    着眼?#24179;?#20225;业岗位人员定岗定位成建制组织训练影响生产秩序的问题他们把民兵训练与生产统一筹划分类组训结合施训各分队结合日常工作训练基础课目结合业务培训掌握基本技能结合任务安排组织合成演练?#36130;?#20225;业民兵的训练周东福滔滔不绝他告诉记者3年来吉林化纤集团民兵应急连每次参训?#35782;即?#21040;98%以上

    针对人员分散时专武干部插不上手管不到位集中训练时相关单位大撒手?#20445;?#37197;合跟不上?#20219;?#39064;武装部把民兵管理融入企业管理之中他们把条令条例对民兵的特殊要求和企业对职工的共性要求结合起来对企业员工实施军事化管理平时请销假双向审批集中训练时双向?#35760;ڣ?#26080;故旷课与旷工一样对待应急用兵时双向检查对到位不及时或无故不到位的与违反企业规章制度等同处理把民兵工作考评奖惩纳入企业考核奖惩之中充分调动民兵参训的积极性和创造性

    三个结合带来互利双赢百余名民兵积极参加双提双降为主要内容的创新创效活动36项创效近千万元同时先后10余次出色完成抗洪抢险等急难险重任务路学涛 记者 乔振友

    (责编牛镛(实习生)白宇)
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